CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE CALIDAD
Gradúate con el Diploma de Certificación Ejecutivo (EX AVA): una formación con 20 créditos europeos ECTS avalada por la Universidad Católica de Ávila (España) y acreditada por la Escuela Europea de Gerencia bajo la norma de calidad ISO 21001.
PLANTILLA DE INSCRIPCIÓN
POTENCIA EL LIDERAZGO DE TU EMPRESA CON UN PROGRAMA QUE GENERA SOLUCIONES
REQUISITOS DE INGRESO
Curriculum vitae
Mínimo 3 años de experiencia laboral
Completar planilla de inscripción
Documento de identificación oficial (INE, pasaporte, cartilla militar)
Cédula profesional
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Ejecutivos y gerentes en posiciones de liderazgo.
Empleados con proyección a cargos de liderazgo.
Consultores y asesores externos.
Profesionales del sector público.
Empresarios y emprendedores.
Directores de recursos humanos y desarrollo organizacional.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
CLASE 0. Sesión formativa Inicial
MÓDULO 1. Ejecutivo AVA Y Ejecución Estratégica Dinámica
MÓDULO 2. Innovación, Tecnología y Mejora Continua
Simulador PACIFIC
MÓDULO 3. Liderazgo Transformador y Comunicación Estratégica
MÓDULO 4. Mentalidad de Crecimiento y Pensamiento Analítico-Creativo
Simulador Vivencial
Actividad Especial de Productividad y Mejora Continua: Plan de Implementación Institucional PII
PANEL DE EXPERTOS
Enrique Pascual Carranza
Estratega en Liderazgo Adaptativo y Gestión del Talento
Como facilitador del programa, Enrique trasciende la formación tradicional: su misión es actuar como un arquitecto de liderazgo, empoderando a los ejecutivos para que dejen de gestionar el presente y comiencen a diseñar el futuro, asegurando un valor sostenible y un impacto exponencial en sus organizaciones.
Geraldina Guédez
Liderazgo Consciente, Bienestar Organizacional y Desarrollo de Habilidades Socioemocionales
Su propouesta de valor integra liderazgo, comunicación asertiva, inteligencia emocional y bienestar comopalancas para el crecimiento personal y organizacional, lo que la posiciona como un referente en aprendizaje estratégico y cultura corporativa de la región.
Mitzi Johnson
Estratega en Bienestar Organizacional y Desarrollo del Potencial Humano
En el marco del programa, su enfoque se integra con los principios de la neurociencia aplicada y la inteligencia emocional ejecutiva, orientándose a potenciar el bienestar emocional como un motor de alto rendiiento y efectividad organizacional.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
MATROP®
- Enfoque MATROP®: aprendizaje dinámico, centrado en el participante y con aplicación inmediata en el contexto organizacional. Prework en cada tema: análisis de casos prácticos.
- Simulaciones gerenciales: cada módulo finaliza con ejercicios de aplicación real.
- Dinámicas interactivas: role playing, debates, herramientas digitales (Kahoot, Zoom Breakout Rooms).
- Evaluación continua: resolución de casos y proyecto integrador.
- Actividad Especial de Mejora Continua y Productividad: Plan de Implementación Institucional PII.
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Participación activa en clases
Desarrollo de prework y análisis de casos
Ejecución de simulaciones gerenciales
Programa de Implementación Institucional PII
AL CONCLUIR LA CERTIFICACIÓN, EL PARTICIPANTE ESTARÁ EN CAPACIDAD DE:
- Actuar como un Ejecutivo de Alto Valor Agregado, orientado a resultados integrales.
- Diseñar e implementar proyectos estratégicos aplicando la metodología 4DX.
- Impulsar procesos de innovación y transformación tecnológica con IA.
- Aplicar la mejora continua como cultura organizacional.
- Liderar equipos a través de la neurocomunicación, la colaboración interdepartamental y el Smart Feedback.
- Desarrollar resiliencia, inteligencia emocional y un mindset de crecimiento.
- Resolver problemas complejos mediante la integración del pensamiento analítico y creativo.
- Plan de consultoría capaz de resolver problemas clave de la organización y al mismo tiempo, aprovechar oportunidades de crecimiento.
